Vychovou, motivaci, vycvikem.... Ale to vsechno jsem psal a psali i jini s konkretnimi navrhy. Ono je to opravdu tak, ze mezi X lidmi se vzdy najde jen nejake procento tech, kteri vydrzi a budou kvalitni. A zbytek pokud se to spatne zvladne muze delat opravdu problemy.
Otazkou je, zda ti soucasny stav vyhovuje a chces jej zachovat, nebo zda chces treba i za cenu zminovanych kompromisu (limitace pouze na online dny atd.) podstoupis nejaky ten risk a pokusis se dostat do divize nove cleny, a vest je vice didaktickou formou k tomu, aby se z nich sami chteli stat dobri ridici. Jak rikal J.A.Komensky: Skola hrou.
Jenze pokud jim tu jejich hracku hned v zacatku seberes, pak jich mnohem vice ztratis a kyzeneho efektu nedosahnes.
Az bude ridicich dostatek tak mezi nimi zacne fungovat i jista kolegialni rivalita. Kazdy chce byt nejlepsi. A i to muze byt motivaci pro dalsi zdokonalovani. Jenze v soucasnosti je situace presne opacna. Vypada to spise tak, ze se lide musi premlouvat aby na dve hodiny vzali nejakou pozici. Tohle vam pripada spravne?
Ja nevim zda jsou me navrhy uskutecnitelne, jen se bojim, ze soucasna situace neni dlouhodobe udrzitelna. Proto se dle svych moznosti na toto tema snazim vyvolat dikuzi.
Pokud si spokojen s aktualnim stavem divize tak to napis a zduvodni proc. Argumentuj. But tvurci. Shazovat veci ze stolu umi kazdy.
S pozdravem
L. |
|
1x 
