Asi takhle - z vlastní zkušenosti - i v době, kdy byl problém sehnat zaměstnance bylo na pozici holky do kanceláře vždycky dost zájemkyň. Neříkám, že všechny byly bezvadný, ale dalo se z nich vybírat. Sehnat, ale třeba mechanika - člověka, který něco umí a chce dělat rukama, to byl obrovskej problém. Takže pokud ta holčina během 3 měsíců nepřesvědčila, šla na řadu další, bez problémů. U lidí, který nejsou to tak lehký není ani pro kapitalistický majitele firmy. No a pilotů je sice mraky, ale ne těch, který mají potřebný kvalifikace a zkušennosti. Takže takový lidi mají o 100% lepší vyjednávací podmínky, než holky od přepážek. Nehledě na to, že ČSA do mnoha z nich investovaly hodně peněz, nejen na platech a různých benefitech.
|
|