Nesváděl bych to na zákoník práce.. Např. nízká mzda dokáže neschopné otrávit.. Tím se jich dá celkem slušným způsobem zbavit.. Případně systém: upozornění ústní - písemné (důtka) - vyhazov..
Nejsem manazžer.. myslím, že ty taky ne.. takže polemizovat asi nemá cenu.