Pár jednotlivců ve vedení firmy je zodpovědných za to, aby firma prosperovala. Odměňováni jsou za výsledky vyplývající z odpovědnosti za chod firmy, strategii, uskutečněné záměry... Zapomeň na to, že placena je dřina. Oslavování dělníků a rolníků je naštěstí minulostí.
A co jako nejde státu? Máš tušení, kolik byly výnosy státu z dividend? A jaká byla schválena výše dividendy na akcii? A že z těchto peněz vůbec nejsou žádné "miliardy" vedení firmy vypláceny? Chápeš rozdíl mezi tím, co jsou mzdové prostředky, do nichž spadají odměny podle tvého příspěvku, a co jsou výnosy z prodeje akcií? Víš, odkud se berou peníze na tento "výnos" z prodeje akcií? Jsou to státní peníze nebo peníze firmy? Zkus hádat...
Řadový zaměstnanec tuto zodpovědnost nemá. Proto není součástí akciového programu, který je zdrojem odměn pro vedení firmy. Ale řadový zaměstnanec si dříve mohl koupit zaměstnanecké akcie své firmy za zvýhodněnou cenu, dnes to může udělat na burze a vydělat na tom slušné jmění. A to ani nebude podezřelý ze zneužití insider information. Lidí, kteří si dnes rentiéří takzvaně z "Čezůvky", je v republice celkem dost.
Ale to asi nemusím zdůrazňovat, protože vidím, že platové poměry v ČEZu znáš výborně, od managementu až po řadové zaměstnance... 
A jestli sis přečetl i článek v odkazu o kousek dále, tak máš základní výchozí pozici pro další investigace o cenách elektřiny a její tvorbě a "proč se pořád zdražuje". Až budeš vědět něco nového, napiš to, rád se přiučím.
A ještě jednu otázku na závěr: je špatně, že má vedení firmy větší plat a odměny než "řadový" zaměstnanec? |
|
