|  | | Ahoj, jak se mate? 1. 11. 2019 / 15:43 | |
| | My měli minulý týden veleth v Bruselu, sjeli jsme se tam všichni externí pracovníci z celé Evropy.
Byla nám tam představena nová kolegyně z prodeje - mladá holka cca 23let, čerstvě ze školy, první zaměstnání. Vypadala i docela normálně, ale mě v poslední době často první zdání klamou. Večer po veletrhu se šlo na večeři a po večeři se společnost nějak rozdělila na ty unavené a ty co by se ještě chtěli chvilku bavit. Ta akčnější grupa vyrazila za zábavou do druhé restaurace - většinou fakt staří matadoři. Sedělo se tam v takovém diskotékovém boxíku, holka zapadla do středu a měla na jedné straně kolegu co pro firmu maká externě ve Švajcu 20 let na druhé straně měla padesátiletého finského externistu co pro firmu dělá přes 25 let. Oba znám osobně deset let co pro firmu dělám já. Slušní, ženatí, švýcar si pokud je společnost čistě pánská rád zajde na stiptýz, ale ve vší počestnosti. Fin je ten typ co zase svádí celý večer konverzaci zpět k práci. V tom boxíku, když se člověk chtěl pohodlně uvelebit bylo fajn roztáhnout ruce na horní hranu opěráku toho boxu, tak jak ten atlet co se všude v kostelech protahuje na kříži. Zábava probíhala normálně a nijak to nevypadalo, že by došlo k mimořádné události. Druhý den v odpoledních hodinách dorazil oběma výše zmíněným kolegům e-mail s hlavičkovaným pdf dopisem od našeho nejvyššího nadřízeného, že na ně zaměstnankyně firmy podala stížnost kvůli sexuálnímu obtěžování, ke kterému údajně došlo tím, že dotyčnou objali kolem ramen. Nikdo neřešil vinu nebo nevinu, nevyslechl svědky. Prostě vini a basta. Meeto fear metoo! Hrubé porušení etického kodexu firmy, od této chvíle až do konce světa a vesmíru "persona non grata" na všech firemních kulturních a společenských akcích, kde se bude vyskytovat ženský personál firmy (takže na všech). Jako nevím jestli takhle tu genderovou vyváženost vybudujeme. Ale pšt... po veletrhu jsme museli všichni podepsat NDAčko, že o tom nikde nebudeme mluvit. Tak dělejte že ste nic nečetli a svět se v prdel neobrací.  |
| |
|
