| Jde o to, že efektivita práce je z velké části o dobré organizaci a řízení. Když tyhle věci fungujou, může být dobrým zaměstnancem i cvičený orangutan. Bohužel právě tohle je naše slabá stránka a tak se u nás pořád ještě neskutečně mrhá lidským potenciálem (který není o nic lepší ani horší, než třeba v USA). Vím o čem mluvím, osmnáct let se pohybuju v prostředí velkých i menších, často nadnárodních, firem a vidím, jak zoufale málo je u nás skutečných vedoucích a manažerů (bohužel o to víc je těch, kteří si na ně rádi hrajou). Nejlepší je, že když už sem nějaká firma pošle svůj zkušený management a místní by se něco mohli přiučit, řeknou: "Ty nám tady tak budeš něco vykládat, ty chytráku. My víme sami nejlíp, jak se dělá byznys..." |
|
