Hele, jedna vec je common sense, a druha nejaky pravidla, ktery podepisujes s pracovni smlouvou - a kdyz to porusis, muzou, ale taky nemusi te vyhodit. Je to ciste na zamestnavateli a ma to podlozeny, ale timto ho neomlouvam, jen rikam, aby ses na to nedival tak jednostranne.
