...Toníku, šťourat do Tebe nebudu.Ale myslím, že jako zhruba stejná věková kategorie bys měl rozumět tomu, co teď napíšu.Pokud zaměstnavatel - a nejen ajrolinky do svých zaměstnanců odmítají cokoliv investovat, těžko se pak můžou divit obrovské fluktuaci, neloajalitě, malému nadšení a všemu, co s tím souvisí....Jo, doba je zlá,ale jsem ze staré školy a pořád si myslím, že spokojený zaměstnanec odvádí úplně jinou kvalitu práce než nešťastník, který je sice rád, že má práci, ale furt na něj nějakej idiot ječí, případně mu předhazuje, že za vraty je plno lepších a levnějších....pořád doufám, že přijde normální doba, MBA kindermanagement vymře a slušné jednání se zaměstnancem nebude slabost, ale standart.Vím o čem mluvím......Radim má naprostou pravdu - pokud ajrolinka do svého piolota investuje, může po něm taky vyžadovat, vychovat si ho k obrazu svému a ten pilot si pak nebude vylejvat srdíčko v hospodě nebo na FB. Zkuste se poptat,jak jsou spokojení třeba piloti u Ryanu....pevně věří, že to pár let vydrží a nezhroutí se a najdou si něco lepšího, než je ten pazgřivec úplně vyždíme.Co si taky asi můžou myslet o společnosti, jejíž CFE by je nejraději všechny vyhodil, nechal lítat za svoje, případně by je nahradil poučenou letuškou a přemejšlí,jak v kokpitu vystačit s jedním pilotem....HOWGH!
...a pokud mi nevěříš, přečti si pár příspěvků od Dušínoje......to je spokojenej loajální zaměstanec.....určitě se denně modlí, že může pracovat pro slušný lidi.Takže držím palce, aby zase po slušných zaměstancích byla sháňka!
|
|
