Jak je to jinde? Tak jeden příklad - Doktoři:
Studuješ šest let VŠ (zatím co jiní úspěšně vydělávají) a pak abys mohl vůbec plnohodnotně pracovat musíš mít druhou atestaci. Min. 3-4 roky dělat onuci (říká se tomu "kolečko") slušně řečeno každej si s Tebou vytírá prdel, do práce jdeš v pátek ráno, sloužíš denní, pak celý víkend, pak denní v pondělí a domů se dostavíš v pondělí večer a toto min. 1x za měsíc s platem okolo 15 000,-. Když se Ti to nelíbí, atestaci nezískáš. Když to jde dobře, tak ve 30ti můžeš konečně dělat svoji práci naplno ale: Chceš-li dělat "velkou medicínu" a ne být někde obvoďák, zase musíš přistoupit na vyděračské podmínky špitálů, kde začneš v těch 30ti na nejnižším stupni žebříčku hierarchie a to jak finančně tak z pohledu služeb, vánoc, silvestra prázdnin. A to prosím denně upozorňuji! denně jsi jednou nohou v kriminále, protože se v současné době chce každý soudit i když vše uděláš dobře, když se dopustíš chyby, může to skončit fatálně pro pacoše. Nikoho nezajímá, že jsi tři dny nespal, špitál vše hodí na Tebe, a o svědomí které Tě bude hryzat do konce života už ani nemluvím. Z pohledu zodpovědnosti jsou na tom jak dopravní piloti, tak doktoři celkem podobně s jedním zásadním rozdílem. Doktor většinou svoje selhání na rozdíl od Pilota přežije.
Ale spíš je zajímavé se podívat po příčině, proč tomu tak je. Já vidím základní problém v tom, že se mladým lidem klade dotaz :čím bys chtěl být? a nedodá se k tomu : a myslíš že se tím uživíš a znáš rizika takovéto volby? K tomu přispívá druhý fenomén a tím je, že vysoké školy jsou placeny od hlavy a naprosto je nezajímá stav trhu práce - přímý důsledek => místo kvality produkují kvantitu čímž vzniká přetlak neschopných lidí s rourou v ruce na pracáku. Vím o čem mluvím, nedávno mi tu prošlo 6 absolventů výběrovým řízením, a že je to taková tragédie jsem netušil ani v nejhorším snu. (nechci se dotknout těch výjimek, bohužel ta hrstka šikovných to nezachrání)
Dokud stát nebude mít rozum a nebude regulovat podle potřeb trhu práce generování absolventů (stačí při příjmačkách nastavit laťku patřičně vysoko aby v tom kterém oboru prolezli jen Ti nejlepší), nebo ten rozum nebudou mít rodiče (pan podnikatel přeci nemůže mít za potomka nic jiného než lékaře, byť je blbej jak štoudev) tak se situace nezmění a takovéto praktiky ze strany zaměstnavatelů při výrazném přetlaku zájemců o práci budou fungovat i nadále.
HOWGH |
|
